BỐI CẢNH

Khảo sát của công ty giải pháp nhân sự WorkProud 2025 cho thấy 23% nhân viên từ 42 tuổi trở xuống bày tỏ mong muốn gắn bó lâu dài với công ty. Ở độ tuổi dưới 30, con số này giảm xuống còn 18%. Chuyên gia của WorkProud chỉ ra văn hóa trung thành với công ty, đặc biệt là ở những nhân viên trẻ tuổi, đã thay đổi. Báo cáo công ty quản lý tài sản và đầu tư Endowus and Intellect cho thấy 43% Gen Z ở một vài quốc gia Châu Á thường xuyên nghĩ đến nghỉ việc.

Chuyên gia nhận định lực lượng lao động trẻ ưu tiên các yếu tố như cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như văn hóa công ty. Điều này khiến nhà tuyển dụng phải điều chỉnh chiến lược giữ chân họ.

Đây là yếu tố thay đổi cuộc chơi trên thị trường việc làm khiến Lãnh đạo doanh nghiệp đứng trước những thách thức sau:
❌ Hệ thống quản trị nhân sự chưa chuyên nghiệp khiến nhân viên bất mãn
❌ Chi phí tuyển dụng, đào tạo và thay thế nhân viên mới ngày càng tăng cao
❌ Thiếu hụt nhân sự có chuyên môn cao làm giảm hiệu suất
❌ Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc tăng, đặc biệt ở thế hệ trẻ

Hãy thảo luận cùng các chuyên gia tại Webinar, giúp Doanh nghiệp của bạn xây dựng chiến lược quản trị nhân sự hiệu quả và không bị bỏ lại phía sau trong cuộc đua cạnh tranh trên thị trường.

QUYỀN LỢI THAM DỰ

Ưu đãi ĐỘC QUYỀN từ UrBox

Nhận Tài liệu sự kiện

THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM

19H00 - 21H00
THỨ BA, NGÀY 18/03/2025
ONLINE qua ZOOM

LÝ DO THAM DỰ

Ngăn chặn trào lưu "Nhảy việc thần tốc"

Giữ chân nhân tài bằng chính sách Đãi ngộ phi tài chính

Xoá bỏ tận gốc môi trường độc hại trong Doanh nghiệp

DIỄN GIẢ

Ms. Lưu Thanh Huyền

Former Regional Head of Young Talent Management, L'Oreal

Ms.Huyền là một chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt tập trung vào phát triển nguồn nhân lực trẻ. Năm 2019, cô sáng lập Vietnam Online Career Fair (VOCF) – tổ chức đầu tiên tại Việt Nam tổ chức hội chợ việc làm và triển lãm nghề nghiệp trực tuyến.
Ms.Huyền được bổ nhiệm làm Trưởng bộ phận Nhân sự mảng sản xuất của Unilever Việt Nam khi mới 25 tuổi. Đến năm 2020, cô gia nhập L'Oréal Việt Nam với vai trò Trưởng bộ phận Phát triển Nhân sự & Tổ chức.
Năm 2022, Huyền được vinh danh Forbes Vietnam Under 30 và hiện là Giám đốc khu vực Quản lý Nhân tài trẻ tại L'Oréal SAPMENA, dẫn dắt chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài trẻ.

Giám đốc Phát triển miền Nam tại UrBox và xuất sắc đạt giải Best Sale of the Year của UrBox với thành tích doanh thu lên đến 1000 tỷ. Ông có 14 năm kinh nghiệm mảng B2B cùng nhiều năm tư vấn vấn giải pháp và làm việc với các đối tác ngành FMCGs quy mô lớn như Nestle, Suntory Pepsico, Unilever....

Với kinh nghiệm & tài năng thực chiến về dẫn dắt đội ngũ và đồng hành cùng sự tăng trưởng của hàng nghìn khách hàng, ông thấu hiểu sâu sắc sức mạnh của việc xây dựng đội ngũ lấy khách hàng làm trung tâm và hiện thực hoá những mục tiêu tăng trưởng mang tính tiên phong và đầy thách thức.

Mr. Đặng Văn Thống

Business Development Head, UrBox

Link ZOOM tham gia sự kiện sẽ được gửi tới email của Anh/Chị trong 01 ngày trước thời gian diễn ra sự kiện chính thức. Quý vị vui lòng theo dõi email để không bỏ lỡ thông tin sự kiện.

LƯU Ý THAM GIA

Quét mã QR code
Tham gia nhóm Zalo sự kiện
https://zalo.me/g/locsoi146

Chuỗi sự kiện UrBox Talk Webinar với sự tham gia của các diễn giả danh tiếng, nhằm mang đến những giải pháp chiến lược và góc nhìn đột phá cho doanh nghiệp trong thời kỳ chuyển đổi số.
Chương trình không chỉ cung cấp thông tin chuyên sâu về các xu hướng nhân sự, marketing, công nghệ và quản trị, mà còn tập trung vào việc giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hoạt động, nâng cao hiệu suất và xây dựng mối quan hệ bền chặt với nhân viên, khách hàng, đối tác.

Với sự dẫn dắt của các chuyên gia hàng đầu, UrBox Talk là cơ hội để doanh nghiệp cập nhật kiến thức, kỹ năng, tăng trưởng và tạo lợi thế cạnh tranh vượt trội trên thị trường.

WEBINAR SERIES: URBOX TALK

Các Chủ đề & Diễn giả tại UrBox Talk

"Thách thức của doanh nghiệp ngành F&B: đối với nhân viên tuyến đầu"

"Chiến lược xây dựng môi trường làm việc thu hút Gen Z"

"Khủng hoảng nhân sự 2025: Giải mã tâm lý Nghỉ việc trả thừ"

"Công thức đột phá Quản trị trải nghiệm khách hàng (CX) ngành Giáo dục"

"Khó Khăn của Nhân sự sau Tết: Bí quyết tối ưu tuyển dụng & giữ vững đội ngũ nhân viên"

Ms. Trang Nguyễn
Talent Acquisition Manager, Admicro - VCCorp

Ms. Hồng Trần
Founder & CEO, Viện đào tạo ACEX

Ms. Adele Doan
Founder & CEO, Career LAB

Mr. Đinh Ngọc Thi
Founder, Học viện lãnh đạo BrainUp

Mr. Võ Kim Nghĩa
Founder & CEO, HEDU Academy

Cùng UrBox tri ân khách hàng và tặng thưởng nhân viên theo cách riêng

Thành lập vào năm 2015, UrBox là nền tảng cung cấp giải pháp quà tặng số và chương trình Loyalty toàn diện dành cho doanh nghiệp. Sở hữu mạng lưới rộng khắp cả nước với hơn 600 đối tác thương hiệu và hơn 20.000 điểm chấp nhận thanh toán, cả trực tuyến lẫn ngoại tuyến, UrBox cung cấp đa dạng các giải pháp quà tặng linh hoạt bao gồm e-voucher, voucher giấy, quà tặng vật lý, đặc quyền cao cấp và hình thức khác.

Bên cạnh đó, UrBox còn là đơn vị dẫn đầu trong việc thiết lập các chương trình Loyalty tại Việt Nam, trở thành đối tác tin cậy cho nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực như ngân hàng, tài chính, hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), bảo hiểm, và nhiều lĩnh vực khác.

ĐƠN VỊ TỔ CHỨC

Văn phòng Hà Nội: Tầng 4, tòa nhà GP Invest - Số 170 Đê La Thành, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, Hà Nội
Văn phòng Hồ Chí Minh: Tầng 10 - Tòa nhà BlueSky - Số 1 Bạch Đằng, Phường 2, Quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh

Email: customer@urbox.vn

Website: https://urbox.vn/

Chính sách bán hàng và Quyền riêng tư

Chính sách quyền riêng tư