BỐI CẢNH

Báo cáo của Deloitte cho thấy hơn 65% nhân viên thuộc Gen Z và Millennials cảm thấy không thuộc về văn hóa doanh nghiệp hiện tại, đặc biệt là trong môi trường có sự lãnh đạo từ thế hệ Gen X hoặc Baby Boomer. Các “xung đột văn hóa ngầm” giữa các thế hệ đang âm thầm phá hủy động lực làm việc, ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất đội ngũ và khiến các tài năng trẻ sẵn sàng rời đi sau 6–12 tháng nếu không được thấu hiểu.

Không còn là chuyện “khác biệt quan điểm”, khoảng cách thế hệ giờ đây trở thành rào cản thực sự trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững – nơi người trẻ muốn sáng tạo, được trao quyền, còn người đi trước lại đề cao kinh nghiệm và kỷ luật. Sự thiếu kết nối và không có hệ giá trị chung khiến môi trường làm việc trở nên ngột ngạt, dễ rơi vào trạng thái độc hại dù tổ chức vẫn hoạt động bình thường.

Lãnh đạo doanh nghiệp cần đối mặt với loạt thách thức:
❌ Xung đột văn hóa khiến đội nhóm thiếu gắn kết.
❌ Gen trẻ rời đi vì không tìm thấy tiếng nói chung.
❌ Thế hệ lâu năm mất động lực vì cảm giác bị "bỏ lại phía sau".
❌ Môi trường làm việc mất cân bằng, hiệu suất sụt giảm.

Cùng các chuyên gia tìm lời giải cho bài toán quản trị nhân sự đa thế hệ – hướng tới một văn hóa doanh nghiệp linh hoạt, đồng thuận và giữ chân được những người giỏi nhất.

QUYỀN LỢI THAM DỰ

Ưu đãi ĐỘC QUYỀN từ UrBox 
Nhận Tài liệu sự kiện
Tôi đồng ý với chính sách & điều khoản dịch vụ

ĐĂNG KÝ NGAY

THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM

19H00 - 21H00
THỨ BA, NGÀY 20/05/2025
ONLINE qua ZOOM

LÝ DO THAM DỰ 

'Xoá bỏ xung đột nội bộ - "Vết nứt" thầm lặng làm rạn vỡ tập thể

Hiểu đúng và chuẩn vai trò của Lãnh đạo & Người làm nhân sự

Chiến lược Cải thiện văn hoá doanh nghiệp & Giữ chân nhân tài

DIỄN GIẢ

Ms. Đoàn Phạm Trúc San

Former L&D Director tại Central Retail
Chuyên gia 18 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo, Phát triển Nhân tài & là Cựu Giám đốc Đào tạo & Phát triển tại các tập đoàn lớn như MM Mega Market, Central Retail, Nova Group, Lazada, Mercedes-Benz...
Đồng thời là Giảng viên tại Học viện Link Power và đã triển khai hơn 500 khóa học, 5000+ giờ giảng, tập trung vào kỹ năng mềm, quản trị – lãnh đạo, phát triển năng lực, xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất và hoạch định kế nhiệm.

Chị từng đồng hành cùng doanh nghiệp từ 500 đến 15.000 nhân sự, đa ngành nghề từ sản xuất, FMCG đến thương mại điện tử, khách sạn – FnB… và luôn được đánh giá là người truyền cảm hứng và hệ thống hóa giải pháp phát triển con người một cách bài bản, hiệu quả.


Giám đốc Phát triển miền Bắc tại UrBox với thành tích doanh thu hơn 1000 tỷ đồng, chị đồng thời là thành viên chương trình Sodexo's Leadership Program dành cho lãnh đạo trẻ tại các quốc gia Châu Á. Chị có hơn 10 năm kinh nghiệm mảng B2B cùng nhiều năm tư vấn vấn giải pháp khen thưởng và phúc lợi nhân viên.
Chị và phụ trách chương trình phúc lợi của các công ty có quy mô >500 nhân sự như Thysegen Textiles, Mitsuba Vietnam, Damen Shipyard, GE Hải Phòng, LG Development.
Với kinh nghiệm & tài năng thực chiến về dẫn dắt đội ngũ và đồng hành cùng sự tăng trưởng của hàng nghìn khách hàng, chị thấu hiểu sâu sắc sức mạnh của việc xây dựng đội ngũ lấy khách hàng làm trung tâm và hiện thực hoá những mục tiêu tăng trưởng mang tính tiên phong và đầy thách thức.

Ms. Nguyễn Thị Hồng Trang

Business Development Head, UrBox
Link ZOOM tham gia sự kiện sẽ được gửi tới email của Anh/Chị trong 01 ngày trước thời gian diễn ra sự kiện chính thức. Quý vị vui lòng theo dõi email để không bỏ lỡ thông tin sự kiện.

LƯU Ý THAM GIA

Quét mã QR code
Tham gia nhóm Zalo sự kiện
https://zalo.me/g/locsoi146

Chuỗi sự kiện UrBox Talk Webinar với sự tham gia của các diễn giả danh tiếng, nhằm mang đến những giải pháp chiến lược và góc nhìn đột phá cho doanh nghiệp trong thời kỳ chuyển đổi số.
Chương trình  không chỉ cung cấp thông tin chuyên sâu về các xu hướng nhân sự, marketing, công nghệ và quản trị, mà còn tập trung vào việc giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hoạt động, nâng cao hiệu suất và xây dựng mối quan hệ bền chặt với nhân viên, khách hàng, đối tác.

Với sự dẫn dắt của các chuyên gia hàng đầu, UrBox Talk là cơ hội để doanh nghiệp cập nhật kiến thức, kỹ năng, tăng trưởng và tạo lợi thế cạnh tranh vượt trội trên thị trường.

WEBINAR SERIES: URBOX TALK 

Các Chủ đề & Diễn giả tại UrBox Talk

"Thách thức của doanh nghiệp ngành F&B: đối với nhân viên tuyến đầu"
"Chiến lược xây dựng môi trường làm việc thu hút Gen Z"
"Khủng hoảng nhân sự 2025: Giải mã tâm lý  Nghỉ việc trả thừ" 
Xây dựng Đội ngũ thực thi xuất sắc bằng Phương pháp Quản lý hiệu suất liên tục (CPM)
"Khó Khăn của Nhân sự sau Tết:  Bí quyết tối ưu tuyển dụng & giữ vững đội ngũ nhân viên"
Ms. Trang Nguyễn 
Talent Acquisition Manager, Admicro - VCCorp
Ms. Hồng Trần
Founder & CEO, Viện đào tạo ACEX
Ms. Adele Doan
Founder & CEO, Career LAB
Mr. Đinh Ngọc Thi
Founder, Học viện lãnh đạo BrainUp
Mr. Mai Xuân Đạt
Founder, John Academy


Cùng UrBox tri ân khách hàng và tặng thưởng nhân viên theo cách riêng

Thành lập vào năm 2015, UrBox là nền tảng cung cấp giải pháp quà tặng số và chương trình Loyalty toàn diện dành cho doanh nghiệp. Sở hữu mạng lưới rộng khắp cả nước với hơn 600 đối tác thương hiệu và hơn 20.000 điểm chấp nhận thanh toán, cả trực tuyến lẫn ngoại tuyến, UrBox cung cấp đa dạng các giải pháp quà tặng linh hoạt bao gồm e-voucher, voucher giấy, quà tặng vật lý, đặc quyền cao cấp và hình thức khác.

Bên cạnh đó, UrBox còn là đơn vị dẫn đầu trong việc thiết lập các chương trình Loyalty tại Việt Nam, trở thành đối tác tin cậy cho nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực như ngân hàng, tài chính, hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), bảo hiểm, và nhiều lĩnh vực khác.

ĐƠN VỊ TỔ CHỨC

Văn phòng Hà Nội: Tầng 4, tòa nhà GP Invest - Số 170 Đê La Thành, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, Hà Nội
Văn phòng Hồ Chí Minh: Tầng 10 - Tòa nhà BlueSky - Số 1 Bạch Đằng, Phường 2, Quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh

Email: customer@urbox.vn

Website: https://urbox.vn/

Chính sách bán hàng và Quyền riêng tư

Chính sách quyền riêng tư

http://thenounproject.comThe Noun ProjectIcon TemplateRemindersStrokesTry to keep strokes at 4pxMinimum stroke weight is 2pxFor thicker strokes use even numbers: 6px, 8px etc.Remember to expand strokes before saving as an SVG SizeCannot be wider or taller than 100px (artboard size)Scale your icon to fill as much of the artboard as possibleUngroupIf your design has more than one shape, make sure to ungroupSave asSave as .SVG and make sure “Use Artboards” is checked100px.SVG

©2022 Allrights reserved